Profil de Leadership - Auto-gestion

Un problème ne peut pas être résolu en réfléchissant de la même manière que celle qui l'a créé !

Albert Einstein

Ce profil Persolog va permettre à vos cadres d'analyser leur manière de conduire, de manager leurs collaboratrices et collaborateurs.

Il va guider les participant(e)s à développer de nouvelles compétences dans les trois dimensions que sont :

et les 8 stratégies suivantes :

Ce profil est orienté sur :

Le "Moi" est au centre de l'attention.
La personne se sent en premier lieu responsable elle-même de son bien-être psychique, émotionnel et intellectuel
La personne est convaincue que sans s'investir personnellement, elle ne pourra pas évoluer
La personne n'est pas obsédée par le fait de devoir jouer certains rôles dans la vie professionnelle, privée ou au sein de la société
Si la personne souhaite obtenir des changements dans son environnement social, elle doit commencer par changer elle-même
Non seulement la pensée, les émotions, la volonté et les actions dans le présent sont importantes pour l'auto-gestion, mais aussi le fait de surmonter des événements décevants ou douloureux survenus dans le passé
La personne essaie de percevoir son environnement dans sa totalité et de pratiquer l'auto-gestion aussi dans le domaine de l'environnement écologique et social
La personne garde une certaine distance par rapport aux critères de succès ou d'échec définis par la société, afin de pouvoir interpréter plus librement les conséquences de son propre comportement
La personne encourage d'autres à changer en utilisant au maximum son propre potentiel de changement

Si vous avez des questions, je vous remercie de prendre contact avec moi, sans engagement, pour obtenir plus d'informations complémentaires.